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党建文化理念
党建引领融合发展
党建引领是抓好一切工作的基石。国企姓“党”，要始终把党的建设尤其是政治建设摆在首位，努力提升基层党组织的组织力和党员队伍的战斗力，更好地促使党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，把准企业航向，推动企业发展。

“党建+” 是企业高质量发展的强大引擎。要坚持把党的领导融入科研、生产、经营各领域，全面推动公司从上至下夯实党建基层基础，做到企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，推进基层党建全面进步全面过硬。坚持把党的领导融入公司治理各环节，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，不断提升经营质效和核心竞争力。坚持把党建融入公司制度建设体系，使党建成为公司制度建设的“根”，使公司制度体系成为落实党建任务与要求的根本保障。坚持把党建融入企业文化建设全过程，使党建成为企业文化建设的“魂”，使企业文化成为推进党建工作落实落地的重要渠道与强大促进力量。

让企业更有活力、控制力、影响力和竞争力，是党建工作的出发点和落脚点。我们要始终与党站在一起，干在一起，紧跟党的步伐，创新融合途径，以公司改革发展成果检验党组织的工作绩效和战斗力，以实际行动融入新时代、拥抱新时代、奋进新时代。

营销文化理念
合作共赢
合作是一种联合行动的方式?！耙钥突行摹笔枪驹谙刍疃屑岢值幕驹?，我们坚持破除本位主义，打破组织壁垒，尊重契约精神，倡导诚信经营，做到与各相关方相互理解、彼此信赖、互相支持，以目标一致、行动同向的有效合作赢得竞争优势。

共赢是合作的价值追求?？突в涝妒俏颐堑睦婀餐?，我们强调大局意识、长远发展；我们主张携手合作伙伴、资源共享；我们倡导互惠互利、共创双赢。始终坚持与客户、伙伴在合作中共同承担责任，共同创造价值，共同分享利益，共同实现发展。

合作共赢 是竞争的理性选择。我们坚信在合作中谋求共赢是形成利益共同体、赢得市场优势的必然选择。我们坚持聚焦精品营销战略，不断提升团队合力与专业水准，紧跟市场需求，整合资源优势，强化协同配合，为客户提供专业定制化服务，为客户创造更多价值，在激烈的市场竞争中丰富智慧、壮大实力，在真诚的合作中做大市场、实现共赢。

质量文化理念
品牌源于质量细节决定成败
质量至上 是我们的品牌价值所在。我们依靠严谨的工作作风、一丝不苟的工作态度、精益求精的工作要求，不断为客户提供一流的产品和服务。我们孜孜不倦追求质量至上，以端正的态度提高工作效率，以准确的行动确保工作质量，以优质的产品赢得市场竞争，以贴心的服务赢得客户支持。

关注细节 是我们追求卓越的抓手?！疤焓购湍Ч矶荚谙附诶铩?，我们要坚持严肃认真的态度，凡事做到专心致志、细致入微、不骄不躁。我们要坚持从大处着眼小处着手，认真做好每一件小事，用心把握每一个环节，从细微之处入手，找到创新与改进的机会并实施。

质量是企业生存和发展的基础。深入贯彻落实党中央、国务院关于建设质量强国的重大决策部署是我们的自觉追求。出厂产品检验合格率100%、顾客投诉及时正确处理率100%是我们的初级目标。坚持把质量意识融入血液、融入骨髓，把简单的事情做成不简单，把平凡的工作干成不平凡，涓涓细流、汇成大海，成功就会水到渠成、不期而至。

成本文化理念
用有限资源创造更高价值
资源是有限的。加强成本管控，合理利用资源，发挥资源利用的最大效益，是公司实现高质量跨越发展的必然要求。

成本优势就是核心竞争力。作为制造型企业，我们强调“一次做对”，以最科学的方法，找到最佳行动方案，实现最低成本。我们主张节能挖潜，倡导管理少花一分钱、生产节约一分钱、采购下降一分钱、销售多赚一分钱，时时处处算帐，点点滴滴节约。我们强化创新驱动，坚持绿色生产，不断改进工艺和流程，提高投入产出比。

浪费是效益的黑洞。我们把成本控制作为重点，以最佳的资源投入，获得最好的价值回报，杜绝浪费。全体海利人要树牢节约一分钱成本就是赚取一分钱利润的理念，自觉养成节约资源的良好生产生活习惯，让节约从我做起，从岗位做起，从身边做起，厉行节约，共谋发展。

安全文化理念
安全第一生命至上
安全是企业的生命线。安全是落实新发展理念、构建和谐社会、建设和谐企业的重要基础。作为?；笠?，安全始终是我们的头等大事，是职工的最大福利，没有安全保障，公司的稳定发展，个人的幸福生活都无从谈起，必须重视本质安全型企业建设。

安全是一份沉甸甸的责任。始终把人民群众生命安全放在第一位，从最坏处打算、从细微处着手，紧盯安全问题不放松，危急关头，生命第一。层层压实安全责任，严格遵守操作流程，深入排查安全隐患，扎实推进安全整治，提升企业本质安全，杜绝一切侥幸心理，想在前，做在前，系统治理，精准施策，全面强化安全基础。建立健全风险防控体系，加强安全监管和安全服务，提高风险识别能力和应急处置能力，以扎实有效的措施，不断推进安全生产治理体系和治理能力现代化。

安全是全员性工作。必须把安全宣传与教育摆在首要位置，不断提高全体管理者和职工安全防护意识，做到按章作业、规范操作、主动排查、齐抓共管，共同建立安全风险防控和应急处置系统，确保广大职工的安全健康，共享公司发展成果。

环保文化理念
绿色发展我为先锋
“绿水青山就是金山银山?！鄙钛菩邢敖缴拿魉枷?，准确把握新发展阶段，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，把生态文明建设摆在突出位置，是我们的重大责任和使命。坚持生态优先、绿色发展，是公司实现高质量发展的必由之路。

?；ど肪尘褪潜；ど?，践行绿色发展就是发展生产力。作为农化企业，海利必须以?；ど肪澄厩疤?，坚持走科技含量高、资源消耗低、环境污染少的可持续发展之路，生产务必做到资源利用的集约化、生产工艺的环?；?、生产方式的科学化、管理服务的精细化。用好改革、创新、制度、管理“四大抓手”，持续加大环保投入，持续加强技术创新，持续优化管理方法，实现公司环境目标，守牢生态环境红线，努力打造资源节约、环境友好型企业。

绿色发展人人有责。广大干部职工要坚持学好用好“两山论”，全面弘扬绿色文化，倡导绿色价值观，在宣传绿色理念、践行绿色发展、守护生态环境中当先锋、唱主角。

团队文化理念
心同力聚人和企兴
心在一起才是团队。从立志科研、着眼湖湘到志存高远、扬名世界，“心往一处想，劲往一处使”的团队精神成就了我们今天的事业。我们要继续发扬优良传统，坚持国家和集体利益至上，服从大局，精诚团结；尊重和信任每一个团队伙伴，相互帮助，协同配合；坚决破除本位主义，凝聚思想共识，以目标同向、行动同步、执行同力的最大合力赢得竞争优势。

和谐共生才能成就事业。崇尚和谐、追求共赢是海利七十多年来一直传承和发展的理念。在接续奋斗中，我们要继续创造“人和”优势，以春风化雨的工作方法凝聚干部职工精气神，以和而不同的格局智慧释放创新创造的强大活力，以和合共赢的开放姿态携手客户与伙伴，以和衷共济的使命担当迎接风险和挑战，共创和谐发展局面。

兄弟同心，其利断金。良好的团队文化是一个企业发展壮大的精神磁场，让我们“和”真理、“同”目标，为海利更加美好的明天，团结奋斗、勇毅前行。

科研文化理念
创新为源奉献为荣
创新是公司发展的不竭动力。海利在转型跨越发展中，就是要传承创新基因，突出以原始创新引领行业发展，以持续创新驱动持续发展，以高效创新促进高质量发展，建好用好国家级和省级研发平台，不断强化自主创新、协同创新、集成创新、全员创新，让创新激发强大活力，在源源不断的创新中赢得发展主动。

奉献是不计个人得失的付出?？蒲泄ぷ髡咭渭浅跣氖姑?，胸怀“两个大局”，勇攀科技高峰，?；晨毡奶?，永葆创业激情，积极学习、勇于探索、与时俱进、自觉奋斗，以功成不必在我、建功必定有我的担当，探索实践，破解难题，舍小我成就大我。

我们倡导建立鼓励创新的机制，树牢奉献为荣的鲜明导向，努力营造敢于创新、支持创新、服务创新的浓厚氛围，累积无数微小进步，驱动公司永续发展。

人才文化理念
以价值创造者为本
价值创造是我们永恒的目标。我们坚持员工所有工作都必须创造价值的原则。从管理的精细化出发，增强管理要素的活力、控制力、影响力，提升价值创造能力；树牢鲜明导向，深化改革，优化机制，精准激励，释放价值创造活力；坚持创新驱动，产研结合，转型升级，培育价值创造新动力。坚持以个人价值创造为支撑，推动集体价值提升，实现有效益的规模和有规模的效益。

“人才强企”是我们的基本战略。我们重视人才，公司高质量跨越发展呼唤人才。在海利，人是核心资源和宝贵财富，是推动公司成长进步的力量源泉。我们强调人人皆可成才，积极吸引、培养、激励、用好人才，为职工提供实现自我价值的机会；我们主张公平、公正、公开，畅通职工职业发展通道；我们搭建展示才华、创造价值的舞台，使人才在破解难题中积累经验，在推动发展中增长才干。

价值创造者是我们衡量人才的出发点和落脚点。我们坚持“破四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项），以工作业绩、价值创造为基准线，倡导有效的劳动，鼓励为客户创造价值的行为，让机会和资源向价值创造者倾斜，努力实现企业与人才共同发展的局面。

廉洁文化理念
以清为美以廉为荣
“清”是底色，是我们行事的原则。要求临诱惑而自持、处清贫而自守，砥砺清节、激浊扬清。我们强调政治上要清醒，大是大非面前不糊涂，立场坚定，旗帜鲜明；经济上要清廉，手不贪，眼不红，永远保持艰苦朴素的生活作风；生活上要清白，自觉抵制腐朽思想，时刻谨防糖衣炮弹，始终保持高尚品质；工作上要清正，凡事出以公心，先公后私，先人后己。

“廉”是本分，是领导干部必须具备的优良品格。要求常思为政之德，常思贪欲之害，廉洁奉公，不染一尘。管理干部要把廉洁作为履行岗位职责的前提，善“廉”想，常思“廉”，时刻检点，严格自律；要履行好岗位职责，系好廉洁“安全带”，把牢用权“方向盘”，干净干事、清白做人；要筑牢做人的骨气，厚积做事担当的底气，始终以身作则，攻坚克难，砥砺前行。

“清廉”建设是治企之纲，要切实加强廉洁教育，扎紧制度笼子，强化监督制约，持续正风肃纪，始终做到严字当头，一严到底?！扒辶笔且恢植偈?，并非与生俱来，全体海利人须加强磨砺、不断锤炼、持续锻造。

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