按照省国资委党委和集团党委工作要求，近日，集团纪委组织有关人员采取“四不两直”的方式对乡村振兴驻村帮扶联系点工作进行现场督查。

  本次督查重点围绕落实乡村振兴决策部署、防返贫监测、项目建设、资金使用、驻村帮扶等方面开展?！白ご骞ぷ鞫映稍蹦彀?？他们为您们做了些什么？有没有帮您们解决问题？”带着这些问题，检查组走访重点监测户、村民、村干部，了解驻村工作队的工作生活情况?！胺裳喽映に钦?年辛苦了，在修“海利桥”时他们为了加快推进项目建设，守在工地主动沟通对接，抢抓施工黄金期，赶在雨季到来前修好桥，让我们出行有安全保障！”村民胡春艳谈起时忍不住夸赞道?！澳忝强?，村里的路灯都是驻村工作队来了以后才装的。前段时间刘飞燕、熊宇、袁旭亮还帮我们一起扑山火，飞燕队长真是个女汉子！”?！白ご骞ぷ鞫泳５轿颐茄＠矗『⒚墙舶踩?，送图书、送文具，孩子们都喜欢他们，听说他们要回去了都舍不得?！薄昂＠ぷ鞫拥墓ぷ鞣浅Ｔ?，他们发挥企业的优势，给我们安排了辣椒等种子栽培技术培训?！?/span>

  公司检查组通过随机访谈、查阅基础资料、深入项目现场等方式，对乡村振兴重点工作进行详细督查：本轮驻村工作队这2年认真落实“产业兴旺、生态宜居中、乡风文明、治理有效、生活富?！毕绱逭裥朔秸?，全力以赴完成好各项工作任务，成绩显着。2021年安南村党支部先后获“邵阳市党建示范村”“邵阳市先进基层党组织”荣誉称号；2022年安南村“六零”创建工作取得了全县综合排名第一的成绩；2023年03月28日邵阳市党建引领基层治理工作现场观摩会上被邵阳市委组织部在全市推广。驻村工作队在两年期满考核中荣获“好”等次评价，3名工作队员两年期满考核荣获“优秀”等次评价，在当地干部中树立了“海利”形象，在当地群众中赢得了良好口碑。
  同时针对驻村干部轮换交接工作，检查组提出要充分发挥好“传帮带”作用，帮助新轮换驻村干部把准自身角色定位，快速熟悉基层工作生活，持续推动驻村工作高位启动，高效履职。